PEGARUH KOMPOTENSI LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA SAN PRIMA MAKASSAR

Dicky Zulkarnain Rona Gah(1),


(1) STIM LPI Makassar
Corresponding Author

Abstract


Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bina San Prima Makassar ”merupakan hasil penelitian kua ntit atif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang kompetensi , lingkungan kerja dan kompensasi terhadap k inerja karyaw an terhadap PT. Bina San Prima Makassar .

Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah 5 0 responden. Teknik menggunakan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 2 1 . Analisis data menggunakan regresi linier berganda.

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi  berpengaruh Beroperasi parsial Terhadap KINERJA Karyawan PT. Bina San Prima Makassar , Hal Penyanyi dibuktikan DENGAN Nilai t hitung sebesar 3, 287   Dan Nilai signifikansi sebesar 0,00 2 . Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bina San Prima Makassar , Hal tersebut dibuktikan DENGAN Nilai t hitung sebesar 3, 334 Dan Nilai signifikansi sebesar 0,00 2 . Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bina San Prima Makassar, hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3.520 dan nilai signifikansi sebesar 0,001. Sedangkan, berdasarkan hasil perhitungan statistik uji simultan, maka dapat dilihat bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan berpengaruh secara simultan terhadap PT. Bina San Prima Makassar , Hal tersebut dibuktikan DENGAN Nilai F hitung sebesar 10 , 685   Dan Nilai signifikansi sebesar 0,000 Serta koefisien determinasi yakni 0,3 7 2 Yang Berarti bahwa k inerja karyawan DAPAT dijelaskan Oleh variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja dan kompensasi, sebesar 3 7 , 2% sedangkan sisanya oleh variabel lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kompetensi , Lingkungan Kerja , Kompensasi, K inerja


References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi VI, Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro, Semarang.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Husein Umar. 2009, Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Khaerul.Umam, 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.

Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya : Ghalia Indonesia.

Sugiyono, (2009). Metode Penilitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.

. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatann Kuantitaf, Kualitatif, dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edi. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Cetakan ke 8. Jakarta: Kencana.

Wibowo, (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Press.

Hapitamala, 2018 Skiripsi Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Arwana Anugerah Keramik Kabupaten Ogan Ilir).

Nela Pima, Rahmawanti 2014. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)/ Vol.8 No.2

Nugroho, Edi 2013 Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada kantor BMKG Stasiun Geofisika Manado

Zwell, Michael. 2009. Creating a Culture of Competence. New York: John

Wiley and Sons, Inc.

Ardana (2012:153) Pengertian Kompensasi menurut para ahli www.seputarpengetahuan.co.id/2017/08/21.

Sedarmayanti, (2009:21) Jenis-jenis Lingkungan Kerja adaddanuarta.blogspot.com/2014/11

, (2011) repository.unpas.ac.id . Manfaat Lingkungan Kerja.

, (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju.

, (2011:2) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT. Refika Aditama.

Suparno, 2012. https://materibelajar.co.id/ Pengertian Kompetensi.


Full Text: PDF (Bahasa Indonesia)

Article Metrics

Abstract View : 25 times
PDF (Bahasa Indonesia) Download : 4 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.