Jurnal Ekonomi Prioritas

Pengaruh Fasilitas Kantor dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea

2023-10-06T13:34:04+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kelengkapan isntansi dan inspirasi tugas terhadap Kinerja Pekerja di Isntansi Pemerintahan Tamalanrea. Adapun teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket pada pekerja dengan sampel sebanyak 25 orang. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan realibilitasnya, dan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan assosiatif dengan teknik analisis data regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS IBM 26 dalam menguji data penelitiannya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kelengkapan istansi (X1) dan variabel inspirasi tugas (X2) berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja di Isntansi Pemerintahan Tamalanrea Kota Makassar (Y). Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang sangat besar antara Kelengkapan Istansi dan Inspirasi Tugas terhadap Kinerja Pegawai

Analisis Arus Kas terhadap Likuiditas pada PT. Ace Hadware Indonesia Tbk

2023-10-06T13:34:44+00:00

Tujuan penelitian penulis di Dalam rangka meningkatkan tingkat likuiditas PT Ace Hardware Indonesia Tbk, penelitian ini berfokus pada analisis arus kas, khususnya arus kas operasi. Objek penelitian adalah PT. Ace Hardware Indonesia Tbk, perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan untuk penelitian ini berasal dari laporan tahunan (annual report) yang disajikan oleh BEI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama periode 2019 hingga 2022, tingkat likuiditas PT. Ace Hardware Indonesia Tbk dianggap memadai, terutama dalam hal kemampuannya untuk memenuhi kewajiban jangka pendek pada saat jatuh tempo. Ini terlepas dari fluktuasi nilai arus kas dari aktivitas operasional yang mengalami perubahan dari waktu ke waktu.

Pengaruh Kedisiplinan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadapa kinerja Karyawana PT. Aeroprima Food Service di Kabupaten Maros

2023-10-06T13:35:16+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Aeroprima Food Service di Kabupaten Maros. Sampel yang diambil berjumlah 70 orang karyawan. Sedangkan pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Analisis persentase digunakan untuk menjelaskan karakteristik responden. Program Microsoft Office Excel dan SPSS versi 26 digunakan untuk mengolah data. Uji F (serempak), uji T (parsial), analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganda digunakan. Hasil penelitianmmenunjukkan bahwa nilai thitung > ttabel (4.480 > 1.996), denganssignifikansi lebih kecil dari00.05 (0.00 < 0.05). Hal tersebut menunjukkan bahwa adanya pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Aeroprima Food Service. Hasil penelitianmmenunjukkan bahwannilai thitung < ttabel (1.598 > 1.996), dengan signifikansiolebih besar dari 0.050(0.115 < 0.05). Hal tersebut menunjukkan bahwaatidak adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Aeroprima Food Service. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa variabel kedisiplinan (X1) berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan variabel gaya kepemimpinan (X2) berdampak negatif dan tidak signifikan..

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN POLI RAWAT JALAN DI RSIA PERMATA HATI MAKASSAR

2023-10-09T12:43:46+00:00

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien poli rawat jalan di RSIA Permata Hati Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sumber data yaitu data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada 90 pasien Poli Rawat Jalan di RSIA Permata Hati Makassar. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien poli rawat jalan di RSIA Permata Hati Makassar. Sebagaimana ditunjukkan oleh koefisien regresi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien sebesar 0,370 dan nilai signifikan pada 0,000.

Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pasien

PENGARUH DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG

2023-10-09T12:46:17+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja karyawan mempengaruhi kinerja pegawai di Politeknik Negeri Ujung Pandang. Metode penelitian ini menggunakan sampling Jenuh dalam pengambilan sampel penelitian. Teknik penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana terhadap 63 Pegawai Politeknik Negeri Ujung Pandang. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya.

Hasil penelitian yang telah diuji secara parsial menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai pada Pliteknik Negeri Ujung Pandang. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada politknik negeri ujung pandang yang memliki makna bhwa semakin disiplin seorang pegawai maka kinerja akan semakin bagus.