Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v3i1.119Keywords:
Kinerja Pegawai, Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Kecerdasan SpritualAbstract
This study aims 1) to find out and prove the effect of emotional intelligence on the performance of state civil servants at the Office of the Ministry of Religion in Kab. Mamasa, 2) to find out and prove the effect of competence on the performance of the State Civil Apparatus at the Office of the Ministry of Religion of the Regency. Mamasa, 3) to find out and prove the influence of spiritual intelligence on the performance of the State Civil Apparatus at the Office of the Ministry of Religion in Kab. Mamasa, 4) ) to find out and prove the influence of emotional intelligence, competence and spiritual intelligence on the performance of the State Civil Apparatus at the Office of the Ministry of Religion of Mamasa Regency. Data collection is done through documentation, observation, and questionnaires. The ASN sample consisted of 66 respondents. Data processing consists of descriptive analysis, correlation analysis and regression analysis The results showed that with a significant level of 5% and degrees of freedom df1 = 3 and df2 = 65, the f table was obtained (3:65) = 2.75. Based on the ANOVA test or the F test from the SPSS output, it can be seen that the f count is 19,135 > 2.75 the f table value and the probability is 0.000 <0.05. More precisely, the calculated F value is compared to the F table where if F count > F table then simultaneously emotional intelligence, competence and spiritual intelligence on the performance of the State Civil Apparatus at the Office of the Ministry of Religion of Mamasa Regency. This means that the hypothesis of the two researchers is accepted.References
Abdul Latief. (2018). Analisis Pengaruh Produk, Harga, Lokasi dan Promosi terhadap Minat Beli Konsumen pada Warung Wedang Jahe (Studi Kasus Warung Sido Mampir di Kota Langsa). Jurnal Manajemen dan Keuangan. Vol.7, No.1.
Agustian, Ary Ginanjar. 2001. Emotional Spiritual Quotient (ESQ).” Rahasia sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual”. Penerbit ARGA, Jakarta.
Agustian, Poernomo, & Puspitaningtyas. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja pegawai ASN. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 17(2).
Amram, Y., dan Dryer, C. (2008). The integrated spiritual intelligence scale (ISIS): Development and preliminary validation. American Psychological Association Paper presented at the 116th Annual, 25, 1-41.
Arikunto, Suharsimi, 2000. Manajemen Penelitian, cetakan kelima, Asdi Mahasatya, Jakarta.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Pelatihan dan Pengembangan. Jakarta: Pearson.
Erlina, 2011.Metodologi Penelitian, USU Press, Medan
Goleman, Daniel. 2000. Working With Emotional Intelligence (terjemahan). Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.
Goleman, Daniel. 2005.” Kecerdasan Emosi untuk Mencapai Puncak Kinerja”.PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Goleman, Daniel. 2006. Emotional Intelligence. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Gomes. 2001. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta : Andi offset
. 2015. “Emotional Intelligence. (Alih bahasa oleh T. Hermaya)”. Cetakan kesembilan belas, Jakarta : PT. Gramedia.
Sarwono, Sarlito Wirawan. 2009. “Emotional dan Spiritual Quotient untuk meningkatkan Produktivitas Kerja”. Artikel Psikologi, http://sarlito.hyperphp.com, diakses tanggal 6 November 2009.
Soeprihanto.2001. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE
Sutrisno, Edy. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Ketiga. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Ivancevich, John M. Konopaske, Robert dan Matteson, Michael T. 2007. “Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jilid 1”. Edisi Ketujuh. Penerbit Erlangga, Jakarta.
Saragih, Eva Hotnaidah. 2009. “Kecerdasan Spiritual dan Pengaruhnya terhadap Kinerja”. Artikel, http://badruddin69.wordpress.com, diakses pada tanggal 6 November 2009.
Indriyani Sesiana Desty.2018 “ Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Industri Kereta Api Madium – Jawa Timur “
Syahela Kharisma, 2019. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja pegawai ASN Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Provinsi Sumatera Utara”. Skripsi: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area, Medan
Djara, Fanggidae and Nursiani, 2020. “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Bank Pembangunan Daerah NTT, JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s) Vol. 11, No.1, 2020, p115-132
Kuncoro, Mudrajat, 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Gramedia, Jakarta.
Meyer, Henri. 2007.” Manajemen dengan Kecerdasan Emosional”. Penerbit Nuansa, Bandung.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara ,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. PT, Remaja Rosdakarya.
_______________________, 2005. Evaluasui Kinerja SDM, Cetakan Kedua, Refika Aditama, Bandung.
