Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan

PENGARUH PENILAIAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PORSENIL POLRI DI SAT RESKRIM POLRES GOWA

aan singgih — 2025-10-20

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penilaian (X1) dan disiplin (X2) secara parsial terhadap Kinerja Personil Polri di Sat Reskrim Polres Gowa. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan seluh sampel yang berjumlah 43 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas dan asumsi heteroskedastisitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis pertama diterima karena menunjukan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan, Ini berarti bahwa Penilaian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personil Polri di Sat Reskrim Polres Gowa serta hipotesis Kedua diterima karena menunjukan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan, ini berarti bahwa Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Personil Polri di Sat Reskrim Polres Gowa.

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MANGGALA KOTA MAKASSAR

Muh Wahyu Saputra Saputra — 2025-10-20

ABSTRAK

Penelitian rini rbertujuan runtuk rmengetahui rpengaruh rmotivasi rkerja rdan rdisiplin rkerja rterhadap rkinerja rpegawai rbaik rsecara rparsial rmaupun rsimultan. rPenelitian rdilakukan rdi rKantor rKecamatan rManggal rKota rMakassar rdengan rmenggunakan rmetode rkuantitatif. rVariabel rindependen rdalam rpenelitian rini radalah rmotivasi rkerja r(X1) rdan rdisiplin rkerja r(X2), rsedangkan rvariabel rdependen radalah rkinerja rpegawai r(Y). rData rdikumpulkan rmelalui rpenyebaran rkuesioner rkepada r32 rresponden ryang rmerupakan rpegawai rdi rKantor rKecamatan rManggal rKota rMakassar. rTeknik ranalisis rdata ryang rdigunakan rmeliputi ruji rvaliditas, ruji rreliabilitas, ranalisis rregresi rlinear rberganda, ruji rt r(parsial), rdan ruji rF r(simultan). rHasil rpenelitian rmenunjukkan rbahwa: rMotivasi rkerja rberpengaruh rpositif rdan rsignifikan rterhadap rkinerja rpegawai rdengan rnilai rkoefisien rregresi rsebesar r0.555 rdan rnilai rsignifikansi r0.000. rDisiplin rkerja rberpengaruh rpositif rdan rsignifikan rterhadap rkinerja rpegawai rdengan rnilai rkoefisien rregresi rsebesar r0.711 rdan rnilai rsignifikansi r0.000. rMotivasi rkerja rdan rdisiplin rkerja rsecara rsimultan rberpengaruh rsignifikan rterhadap rkinerja rpegawai rdengan rnilai rsignifikansi r0.000, ryang rlebih rkecil rdari rtingkat rsignifikansi r0.05. rKesimpulan rdari rpenelitian rini radalah rmotivasi rkerja rdan rdisiplin rkerja rmemiliki rpengaruh ryang rsignifikan rterhadap rkinerja rpegawai, rbaik rsecara rparsial rmaupun rsimultan. rOleh rkarena ritu, runtuk rmeningkatkan rkinerja rpegawai, rmanajemen rperlu rmemperhatikan rpeningkatan rmotivasi rkerja rmelalui rpemberian rpenghargaan, rinsentif, rserta rpeluang rpengembangan rkarier, rserta rmemastikan rpenerapan rdisiplin rkerja ryang rkonsisten

ANALISIS TINGKAT PERPUTARAN KAS DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT KAWASAN INDUSTRI MAKASSAR (PERSERO)

reza yulanda tiwa — 2025-10-20

Kawasan industri sangat dianjurkan oleh suatu pemerintah guna meminimalisir pencemaran polusi, biaya kawasan, dan tata ruang kota yang indah dan bersih. PT. Kawasan Industri Makassar (PT. KIMA) adalah pengelola kawasan industri di Makassar yang memiliki potensi bisnis yang besar untuk bidang industri. Sampel pada penelitian ini laporan keuangan PT. Kawasan Industri Makassar (PT. KIMA) tahun 2023 sampai dengan tahun 2023. Dengan melihat keuangan perusahaan perputaran kas, perputaran piutang dan profitabilitas pada PT. KIMA (Persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sumber data berupa data primer yaitu wawancara narasumber dari PT. KIMA (Persero) Data dianalisis dengan analisis denagn menggunakan spss ver 26,. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran kas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas , perputaran piutang berpengaruh terhadap profitabilitas dan rasio profitabilitas PT. KIMA (Persero) periode 2023-2023 cukup baik

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PENINGKATAN KERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH DI SAMSAT MAKASSAR

mutia permatasari — 2025-10-20

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah di Samast Makassar. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian Explanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitaif. Lokasi penelitian dilaksanakan di Samsat Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Sampel penelitian adalah Pegawai. Badan Pendapatan Daerah di Samast Makassar Selatan 50 responden yang diperoleh dengan teknik sampel oleh teori Slovin yang kemudian diolah menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kompetensi Dan Komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil tersebut memiliki arti bahwa Kompetensi dan Komunikasi merupakan hal yang harus ditingkatkan oleh Pegawai Badan Pendapatan Daerah di Samast Makassar untuk dapat menunjang kinerja.

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PEGADAIAN CABANG PABAENG-BAENG

waode hasrani — 2025-10-20

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 30 orang pegawai PT. Pegadaian Cabang Pabaeng-baeng, Makassar dengan menggunakan metode Sampel Jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 20. Selanjutnya dilihat seberapa besar pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pengujian hipotesis. Dari hasil uji regresi linear berganda didapatkan nilai adjusted R Square sebesar 60.3%. sehingga dapat dijelaskan bahwa 60.3% variabel kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Sedangkan selisihnya 39.7% (100%-60.3%) dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwasanya kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja melalui uji secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian Cabang Pabaeng-baeng Makassar. Sementara itu, secara hasil dari uji simultan didapatkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian Cabang Pabaeng-baeng, Makassar. Variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah disiplin kerja. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan perusahaan.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA MAKASSAR

muhammad ricky setiawan — 2025-10-20

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas lingkungan hidup kota makassar.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 60 karyawan yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh, dimana teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini secara parsial variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap variabel kinerja pegawai. Hal ini di tunjukkan pada hasil uji T (parsial) dimana hasil signifikan variabel disiplin kerja (X) 0,001 hasilnya lebih kecil dari taraf signifikansi, atau 0,001 < 0,05. dan taraf t hitung yaitu 3.830 lebih besar dari t tabel 0,2108, atau 3.830 > 0,2108. Dengan demikian Ho di tolak sehingga disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antar variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

ANALISIS EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADAPT KAWASAN INDUSTRI MAKASSAR (PERSERO)

rivel jiver — 2025-10-20

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi modal kerja dalam mempengaruhi pertumbuhan laba pada PT Kawasan Industri Makassar (Persero). Modal kerja yang dikelola secara efisien dapat mendukung optimalisasi kinerja perusahaan dan meningkatkan laba. Data yang digunakan meliputi laporan keuangan PT KIMA periode 2019–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan menganalisis rasio-rasio efisiensi seperti perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terjadi peningkatan penjualan pada beberapa tahun, namun tingkat persediaan yang tinggi dan perputaran piutang yang menurun menjadi faktor utama yang melatarbelakangi lambannya pertumbuhan laba perusahaan. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan meningkatkan efisiensi modal kerja melalui optimalisasi persediaan dan penjualan.

Kata Kunci : Modal Kerja, Pertumbuhan Laba

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING (ARFF) PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR

rachmat kurniawan — 2025-10-20

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Unit Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Sampel yang digunakan sebanyak 76 responden dengan metode pengumpulan data melalui dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,155 lebih besar dari nilai t-tabel 1,993. Dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung t-hitung 4,984 lebih besar dari nilai t-tabel 1,993.

PENGARUH FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR CV. MAESTRO TRITAMA INDONESIA

sindi saputri — 2025-10-20

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor CV. Maestro Tritama Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenu, maka seluruh populasi pada Kantor CV. Maestro Tritama Indonesia dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji asumsi klasik, uji t dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, jika fasilitas memadai maka kinerja akan meningkat.