https://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/prioritas <p>Jurnal Ekonomi Prioritas (JEKO) e-ISSN 3024-9724 yang dikelola dan diterbitkan oleh STIM LPI Makassar. JEKO sebagai media komunikasi dari berbagai kalangan yang memuat informasi hasil penelitian dan pemikiran konseptual di bidang Ekonomi, ilmu manajemen dan ilmu terkait lainnya. Untuk itu redaksi menerima naskah berupa hasil penelitian lapangan, penelitian kepustakaan, pengamatan ataupun pendapat atas suatu masalah yang timbul dalam kaitannya dengan perkembangan dunia ekonomi, manajemen dan terkait lainya dengan frekuensi terbitan 4 (empat) kali dalam setahun, yaitu bulan Januari, Maret, Juli, dan Oktober.</p> id-ID k.chiwar@gmail.com (Kamaruddin, SE.,M.Si) andiirfan@stim-lpi.ac.id (Dr. Andi Irfan,,SE.,M.Si) Fri, 29 Mar 2024 07:38:11 +0000 OJS 3.2.1.4 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 https://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/prioritas/article/view/294 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif, samapel dalam penelitian ini adalah guru sekolah dasar yang berada di kecamatan Pitumpanua Sulawesi Selatan yang berjumlah 100 orang.</p> <p>Hasil uji T penelitian ini menunjukkan bahwa variable Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Kinerja Guru serta hasil uji F menunjukkan bahwa variable Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja secara Bersama-sama Berpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Kinerja Guru.</p> Yusram Adi, Kamaruddin Hak Cipta (c) 2024 Yusram Adi, Kamaruddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 https://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/prioritas/article/view/294 Wed, 20 Mar 2024 00:00:00 +0000 https://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/prioritas/article/view/245 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja tutor pada Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Kader (PKBM) Di Sulawesi Selatan sebanyak 125 orang dengan menggunakan metode analisis corelasi dan uji t. Penelitian ini menemukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kejra dan kepuasan kerja terhadap kinerja tutor. Corelasi yang paling terbesar terjadi antara kinerja tutor dengan imbalan sebesar 0.711 dimana imbalan merupakan salah satu indikator dari kempuasan kerja. Secara keseluruahn semua indiaktor dari variable disiplin kerja dan kepuasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tutor, artinya bahwa disiplin kerja dan kepuasan dalam organisasi mempengaruhi perilaku hidup karyawan, bersikap, bertindak dan berfikir yang mengarah pada peningkatan kinerja</p> Andi Besse Ferial, Kurniawaty, Nurfatwa Andriani Yasin, Alwi Sibali Hak Cipta (c) 2024 Andi Besse Ferial, Kurniawaty, Nurfatwa Andriani Yasin, Alwi Sibali https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 https://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/prioritas/article/view/245 Fri, 29 Mar 2024 00:00:00 +0000