The Influence of Leadership Style, Organizational Culture, and Organizational Commitment on Employee Performance at Regional Service Area IV of Perumda Air Minum Makassar City
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v6i2.550Keywords:
Leadership Style, Organizational Culture, Organizational Commitment, Employee Performance.Abstract
This study aims to examine the influence of leadership style, organizational culture, and organizational commitment on employee performance at Regional Service Area IV of Perumda Air Minum Makassar City. The study used both qualitative and quantitative data obtained from primary and secondary sources. Data were analyzed using descriptive analysis and statistical analysis, including multiple linear regression, correlation coefficient (R), coefficient of determination (R²), partial t-test, and simultaneous F-test. The results showed that, partially, leadership style and organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance. In contrast, organizational culture had a negative and significant effect on employee performance. Furthermore, the simultaneous test showed that leadership style, organizational culture, and organizational commitment collectively had a positive effect on employee performance at Regional Service Area IV of Perumda Air Minum Makassar City.References
Alhempi, dkk., 2024. Budaya Organisasi. Takaza Innovatix Labs, Padang.
Asari, dkk., 2023. Pengantar Statistika. PT. Mafy Media Literasi Indonesia, Solok.
Bahiroh, E., 2024. Manajemen Kinerja. Tahta Media Group, Serang.
Bintan, F., Rina, R., & Syam, A. H. (2022). Analisis Hubungan Antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai pada STIKES Papua Sorong. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(6), 1803-1808. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i6.646
Edison, dkk., 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Alfabeta, Bandung.
Farida, dkk., 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Eureka media aksara, Probolinggo.
Ganyang, M.T., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. In Media, Bogor.
Hariyanto, B. dan Marthadinata, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Riset dan Inovasi Nasional Kantor Kerja Bersama–Magelang. Jurnal IlmiahMahasiswa(JIMAWA),3(3),127-134.
https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JMW/article/view/36286
Hasnawati, dkk., 2020. Gaya Kepemimpinan dan Peningkatan Kinerja. Pusaka Almaida, Gowa.
Irma. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Jufri, J., dan Marimin, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 119–123. https://journalstiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/166
Kasmir, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Rajagrafindo Persada, Depok.
Kuncorowati, Heru. 2024. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Journal Ilmiah Edunomika –Vol. 8, No. 1. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/12421
Ismail, A. ., Nuryadin, A., Rina, Bas, A. M. ., Nurmega, & Syam, A. H. (2023). The Effect of Organizational Culture on Employee Performance at PT Eastern Pearl Flour Mills Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(2), 645–654. https://doi.org/10.58191/jomel.v3i2.152
Mulyani, S.R., 2021. Metodologi Penelitian. Penerbit Widina Bhakti Persada, Bandung.
Putri, Anggun Syahrani. 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Motivasi Kerja. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi (JKI).Volume 3 No.1 2024. https://jki.ub.ac.id/index.php/jki/article/view/261
Rahmat, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia, Takalar.
Robbins, S. 2000. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 1. Jakarta: PT. Prehallindo
Rove, dkk. 2025. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Kredit Union Serviam Oebufu.
Rumawas, W., 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Unsrat Press, Manado.
Rumawas, W., 2021. Manajemen Kinerja. Unsrat Press, Manado.
Romadhoni, R., Subarno, A., dan Susantiningrum, S. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Regarsport Industri Indonesia. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 8(3),245–252. https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/download/78433/pdf
Sabariah, 2020. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Lafadz Jaya, Mataram.
Sahir, S.H., 2021. Metode Penelitian. Penerbit KBM Indonesia, Bantul.
Setiana, A. E. dan Dewi, L. S., 2022. Monograf Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Global Aksara Pers, Surabaya.
Setiono, B. A., dan Sustiyatik, E. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penamuda Media, Surakarta.
Seto, A. A. et al. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pt Global Eksekutif Teknologi, Padang.
Sintani, dkk., 2022. Dasar Kepemimpinan. Yayasan Cendekia Mulia Mandiri, Batam.
Soelistya, dkk., 2022. Budaya Organisasi Dalam Praktik. Nizamia Learning Center, Sidoarjo.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Sulaksono, H., 2015. Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish Publisher, Sleman.
Sumartik, dkk., 2022. Buku Ajar Budaya Organisasi. UMSIDA Press, Sidoarjo.
Tanjung, A.R., 2020. Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik. UR Press, Pekanbaru.
Trisnadi, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel “C” (Studi Kasus Pada Hotel “C”, Jakarta). Jurnal Bisnis, 9(1), 96–104. https://stieb-perdanamandiri.ac.id/media/Jurnal/2021/10-2021-DedyTrisnadi.pdf
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Pustaka Setia. Bandung
Wijaya dan Hidayat, 2022. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan. CV. Pusdikra Mitra Jaya, Medan.
Yemseran, O., Andi Saharuddin, & Andi Hendra Syam. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan (Serveant Leardersip) dan Kepercayaan Diri (Self Efficacy) Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Maros. Jurnal Ekonomi Prioritas, 3(3), 128–141. Diambil dari https://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/prioritas/article/view/192
Wulandari, A., dan Mulyanto, H., 2024. Kepemimpinan. Kimshafi Alung Cipta, Bekasi.
Wulandari, I. G. A. D., dkk. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan, Kepemudaan, dan Olahraga Kota Denpasar. Jurnal JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1),71-87. https://ejournal.unmas.ac.id/index.php/juima/article/view/11152/848
