Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Wilayah Pelayanan IV Perumda Air Minum Kota Makassar
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v6i2.550Kata Kunci:
Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi dan kinerjaAbstrak
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Wilayah Pelayanan IV Perumda Air Minum Kota Makassar. Penelitian ini difokuskan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan budaya organisasi dan komitmen organisasi memengaruhi kinerja karyawan di Kantor Wilayah Pelayanan IV Perumda Air Minum Kota Makassar. Data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif, yang diambil dari sumber primer maupun sekunder. Analisis data dilakukan dengan metode analisis deskriptif dan analisis statistik dengan menggunakan uji regresi linear berganda, Uji koefisien korelasi (R) ,koefisien determinasi (R2), uji t (partial) dan uji f (simultan) Hasil penelitian secara partial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,sedangkan budaya organisasi berbanding terbalik, dimana hasilnya adalah budaya organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. selanjutnya secara simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi maupun komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan pada Kantor Wilayah Pelayanan IV Perumda Air Minum Kota MakassarReferensi
Alhempi, dkk., 2024. Budaya Organisasi. Takaza Innovatix Labs, Padang.
Asari, dkk., 2023. Pengantar Statistika. PT. Mafy Media Literasi Indonesia, Solok.
Bahiroh, E., 2024. Manajemen Kinerja. Tahta Media Group, Serang.
Bintan, F., Rina, R., & Syam, A. H. (2022). Analisis Hubungan Antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai pada STIKES Papua Sorong. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(6), 1803-1808. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i6.646
Edison, dkk., 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Alfabeta, Bandung.
Farida, dkk., 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Eureka media aksara, Probolinggo.
Ganyang, M.T., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. In Media, Bogor.
Hariyanto, B. dan Marthadinata, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Riset dan Inovasi Nasional Kantor Kerja Bersama–Magelang. Jurnal IlmiahMahasiswa(JIMAWA),3(3),127-134.
https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JMW/article/view/36286
Hasnawati, dkk., 2020. Gaya Kepemimpinan dan Peningkatan Kinerja. Pusaka Almaida, Gowa.
Irma. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Jufri, J., dan Marimin, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 119–123. https://journalstiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/166
Kasmir, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Rajagrafindo Persada, Depok.
Kuncorowati, Heru. 2024. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Journal Ilmiah Edunomika –Vol. 8, No. 1. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/12421
Ismail, A. ., Nuryadin, A., Rina, Bas, A. M. ., Nurmega, & Syam, A. H. (2023). The Effect of Organizational Culture on Employee Performance at PT Eastern Pearl Flour Mills Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(2), 645–654. https://doi.org/10.58191/jomel.v3i2.152
Mulyani, S.R., 2021. Metodologi Penelitian. Penerbit Widina Bhakti Persada, Bandung.
Putri, Anggun Syahrani. 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Motivasi Kerja. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi (JKI).Volume 3 No.1 2024. https://jki.ub.ac.id/index.php/jki/article/view/261
Rahmat, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia, Takalar.
Robbins, S. 2000. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 1. Jakarta: PT. Prehallindo
Rove, dkk. 2025. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Kredit Union Serviam Oebufu.
Rumawas, W., 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Unsrat Press, Manado.
Rumawas, W., 2021. Manajemen Kinerja. Unsrat Press, Manado.
Romadhoni, R., Subarno, A., dan Susantiningrum, S. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Regarsport Industri Indonesia. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 8(3),245–252. https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/download/78433/pdf
Sabariah, 2020. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Lafadz Jaya, Mataram.
Sahir, S.H., 2021. Metode Penelitian. Penerbit KBM Indonesia, Bantul.
Setiana, A. E. dan Dewi, L. S., 2022. Monograf Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Global Aksara Pers, Surabaya.
Setiono, B. A., dan Sustiyatik, E. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penamuda Media, Surakarta.
Seto, A. A. et al. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pt Global Eksekutif Teknologi, Padang.
Sintani, dkk., 2022. Dasar Kepemimpinan. Yayasan Cendekia Mulia Mandiri, Batam.
Soelistya, dkk., 2022. Budaya Organisasi Dalam Praktik. Nizamia Learning Center, Sidoarjo.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Sulaksono, H., 2015. Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish Publisher, Sleman.
Sumartik, dkk., 2022. Buku Ajar Budaya Organisasi. UMSIDA Press, Sidoarjo.
Tanjung, A.R., 2020. Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik. UR Press, Pekanbaru.
Trisnadi, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel “C” (Studi Kasus Pada Hotel “C”, Jakarta). Jurnal Bisnis, 9(1), 96–104. https://stieb-perdanamandiri.ac.id/media/Jurnal/2021/10-2021-DedyTrisnadi.pdf
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Pustaka Setia. Bandung
Wijaya dan Hidayat, 2022. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan. CV. Pusdikra Mitra Jaya, Medan.
Yemseran, O., Andi Saharuddin, & Andi Hendra Syam. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan (Serveant Leardersip) dan Kepercayaan Diri (Self Efficacy) Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Maros. Jurnal Ekonomi Prioritas, 3(3), 128–141. Diambil dari https://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/prioritas/article/view/192
Wulandari, A., dan Mulyanto, H., 2024. Kepemimpinan. Kimshafi Alung Cipta, Bekasi.
Wulandari, I. G. A. D., dkk. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan, Kepemudaan, dan Olahraga Kota Denpasar. Jurnal JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1),71-87. https://ejournal.unmas.ac.id/index.php/juima/article/view/11152/848
