Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Gowa
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v3i2.150Kata Kunci:
Kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Gowa. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskripitif dan analisis statistik yang meliputi analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uj t dan uji F.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan dignifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Gowa.Ooleh karena itu hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.Referensi
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Pasolong, Harbani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia .Yogyakarta: Liberty.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pedidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Suryanto, Dasep. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Pegawai Kecamatan Panyukumbuh Utara Kota Payukumbu. Jurnal Apresiasi Ekonomi. Vol. 8 No. 2.
Tannady, Hendy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Expert.
Wibowo,2016.Manajemen Kinerja,Edisi Kelima. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
