Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Kelautan, Teknologi Informasi Dan Komunikasi (BPPMPV-KPTK) Gowa
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v4i1.182Kata Kunci:
Pelatihan, komitmen kerja, kinerja pegawai.Abstrak
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Kelautan, Teknologi Informasi Dan Komunikasi (Bppmvp Kptk) Gowa. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Metode Kuantitatif Dengan Jumlah Responden 56 Pegawai Yang Dijadikan Sebagai Sampel Dengan Teknik Pengambilan Sampel Yaitu Probabilitas Atau Sampel Acak Dengan Teknik Sloving, Dimana Teknik Pengumpulan Data Menggunakan Kuisioner. Analisis Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Uji Regresi Linear Berganda. Hasil Pengujian Secara Simulltan Variabel Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Variabel Kinerja Pegawai Yang Dibuktikan Berdasarkan Hasil Uji Simultan Dengan Nilai Signifikansi F<Α (0,000<0,05). Hasil Pengujian Secara Parsial Variabel Pengalaman Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Variabel Kinerja Pegawai Dengan Nilai Signifikansi F< Α (0,000<0,05) Hasil Pengujian Secara Parsial Variabel Pelatihan Perpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Nilai Signifikansi F<Α (0,000<0,05)Referensi
DAFTAR PUSTAKA
Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ilham, D., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(1), 73– 79.
H’Mulkin, A., Fajriansyah, A., & Irfan, A. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTP. Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Arasoe Kab. Bone. YUME: Journal of Management, 4(3).
Irfan, A. (2022). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Hutan Produksi (BPHP) Wilayah XIII Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(2), 380-386.
Muis, Muhammad Ras; Jufrizen, J.; Fahmi, Muhammad. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 2018, 1.1: 9-25.
Malayu S.P Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Bumi Aksara, 2017), 10.
Ma'rufi, Aziz Rahmat; Anam, Choirul. Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi. In: Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan. 2019. P. 442-446.
Maulana, Eka Adha, Et Al. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sentra Kaos Dan Sablon Muararajeun Bandung. 2022. Phd Thesis. Universitas Pasundan Bandung.
Marjaya, Indra; Pasaribu, Fajar. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2019, 2.1: 129-147.
Margono, A. & Meidianwar, P., (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia (LPP TVRI) Kalimantan Timur. Jurnal Administrative Reform, 2(4), 471-482.
Pasulu, M., Irfan, A., Pahmi, A. A., & Thalib, L. (2023). The Effect of Job Satisfaction and Work Motivation on Employee Performance through Work Discipline at the Regional Secretariat of East Luwu Regency.
Susanto, Y., & Sukoco, S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Lubuklinggau. Jurnal Media Ekonomi (JURMEK), 24(2), 1-17.
Saputra, Muhammad Johan. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Karyawan. 2018.
