The Influence of Training, Discipline and Work Motivation on the Performance of Regional Office Employees of the Directorate General of Customs and Excise, Southern Sulawesi

Ackhriansyah  Ahmad Gani; Sulistia Irdayani

doi:10.58191/jomel.v3i2.222

Penulis

Ackhriansyah Ahmad Gani Universitas Muslim Indonesia
Sulistia Irdayani Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.58191/jomel.v3i2.222

Kata Kunci:

pengendalian internal , disiplin, motivasi kerja dan kinerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Diklat, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Sulawesi Bagian Selatan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sulawesi Bagian Selatan (Kanwil DJBC Sulbagsel) yang bertempat di Jl. Satando No.94, Malimongan Tua, Kec. Wajo, Kota Makassar, Sulawesi Selatan dengan waktu penelitian dimulai dari bulan November sampai dengan bulan Desember 2022. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sulawesi Bagian Selatan (Kanwil DJBC Sulbagsel), dalam pemilihan sampel kami menggunakan metode sensus atau menyeluruh sehingga seluruh populasi akan digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini sehingga didapat sebanyak 74 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Jenis data yang kami gunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel pengendalian internal, disiplin dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai Kanwil DJBC Sulbagsel.

Referensi

Aditya Adam Saputra, M. I. N. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi. 390–400. https://ojs.ekonomi-unkris.ac.id/index.php/JMBK/article/view/668

Albar Alaydrus, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungankerja

Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Palu. Jurnal Ekonomi Trend, 9(1), 23–34. https://doi.org/10.31970/trend.v9i1.204

Basalamah, J. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gowa. Jurnal Ecomen Global, volume 5(E-ISSN: 2685-6204), 1–10.

Bukhori, M., & Dewi, E. K. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sumber, 3(77), 26.

Damayanti, K. L., & Suparwati. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surabaya Industrial Estate Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis , 1(1), 1–6. http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7287

Dartha, I. K. (2010). Pengaruh pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada sekretariat daerah Kota Malang. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 6(2), 140-160.

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia. (2020). Pedoman Penulisan Proposal Penelitian, Skripsi dan Desain Jurnal. Makassar

Fitri, D. K., & Hadi, S. P. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Amerta

Kabupaten Blora Pendahuluan Perumusan Masalah. Jurnal Ilmu

Administrasi Bisnis, 5(4), 382–392.

Fitrah, M. R. (2014). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel bintang mulia & Resto Jember.

Gumanti, M., & Samodera Utami, B. H. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin

Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kabupaten Pesawaran. Jurnal AKTUAL, 17(1), 25. https://doi.org/10.47232/aktual. v17i1.30

Handayani, D. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi, Serta

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeribanyuasin. Jurnal

Ilmu Manajemen, 6(2), 140. https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1583

Hakim, A. (2006). Analisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan dan telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah.

Harahap, S. F. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Angkasa Putra II (Persero)Kantor Cabang Kualanamu. Tesis, 1–23.

Harjuni, J. (2018). Pengaruh Motivasu Kerja, Pendidikan dan Latihan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Pada TNI AU Abdulrachman Saleh Malang. Jurnal Manajemen Jayanegara, 24–31.

Harufuddin, G. dkk. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas dan Protokol Sekertariat Daerah Kabupaten Soppeng. STIE Amkop Makassar, 1–15.

Hasibuan, Malayu S.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara: Jakarta.

Hasibuan, S. P. M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta

Herison, R., & Fachmi, M. (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research, 1(1), 1–6.

Husain, B. A. (2018). Pengaruh Diklat (Pendidikan Dan Pelatihan) Dan Motivasi

Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bni Cabang Bsd. Jurnal Madani : Ilmu Pengetahuan, Teknologi Dan Humaniora, 1(1), 77–101. https://doi.org/10.33753/madani.v1i1.5

Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. (2017). Pengaruh Pelatihan dan

Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 236–245. https://doi.org/10.17358/jabm.3.2.236

Lie, D., Butarbutar, M., Nainggolan, L. E., & Pantas, H. (2021). Pengaruh

Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor UPT Pengelolaan Irigasi Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Strategic: Journal of Management Sciences, 1(1), 32–46. https://jurnal.stiesultanagung.ac.id/index.php/ strategic/article/download/5/7

Moenir. (2004). Manajemen Pelayanan Umum Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Nurmayunita, Elfina, R., & Permatasari, D. (2021). Pengaruh Diklat, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat Daerah Pemerintah Kota (Pemko) Batam. 1, 1–10.

Sahyuni, Baidowi Abdhie. (2018). Pengaruh Diklat, Disiplin Dan Motivasi

Terhadap Kinerja Karyawan PT. Medco E & P Indonesia South Sumatera Block. Jurnal Kompetitif, 7(2), 59-63

Saputra, R. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gowa.

https://repository.unibos.ac.id/xmlui/handle/123456789/274%0A

Selitubun, Y. Y. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan ( Diklat ) dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Merauke. 5(1), 319–326.

Sugiarti. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Kependidikan Fakultas Teknik Universitas Sebelas Maret Surakarta. Surakarta Management Journal. 2(1), 103–110.

Sukarani, S. (2013). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Columbindo Perdana Cabang Purworejo. Oikonomia: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 2(1), 27895.

Waruwu, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja

Kabupaten Nias Barat. Repository.uhn.ac.id