Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada Umkm Banana Cauji (Ciparay)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan disiplin kerja pada UMKM Banana Cauji dan untuk mengetahui mengapa kinerja Banana Cauji belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah  pendekatan kualitatif yaitu pendekatan yang cenderung mengarah pada metode penelitian secara deskriptif dan informasi atau data yang disajikan berupa pernyataan. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer yang dimana informasi yang diperoleh peneliti berasal dari sumbernya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian  yang diperoleh, menunjukan bahwa  masih ada karyawan yang  belum menerapkan disiplin kerja dengan baik seperti terlambat masuk kerja dan mangkir. Kesimpulan ini menegaskan bahwa belum ada aturan tertulis dan sanksi hukuman yang jelas dan kinerja Banana Cauji masih belum optimal karena disebabkan oleh disiplin kerja yang belum baik.