Analisis Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Kantor Desa Panyadap
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v5i2.398Kata Kunci:
Disiplin, Disiplin kerja, kinerja, Kinerja Karyawan.Abstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja dan disiplin aparatur di desa Panyadap yang belum mencapai hasil yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan tingkat disiplin kerja dan kinerja aparatur desa Panyadap, serta untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja di kantor desa Panyadap. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara yang melibatkan tujuh responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi.Setelah data terkumpul, langkah-langkah yang dilakukan adalah pengklasifikasian, pemeriksaan, pemrosesan, analisis, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat disiplin pegawai di Kantor Desa Panyadap belum berjalan secara optimal. Disiplin kerja yang dimaksud mencakup kepatuhan terhadap peraturan yang ada, tanggung jawab dalam menjalankan tugas, serta kedisiplinan dalam waktu kerja. Namun, disiplin kerja pegawai masih rendah, terlihat dari masih adanya pegawai yang tidak tepat waktu dalam datang dan pulang, yang berdampak pada penurunan kinerja kantor Desa Panyadap. Selain itu, terdapat pegawai yang cenderung menunda-nunda pelaksanaan tugas. Faktor-faktor yang memengaruhi disiplin kerja pegawai antara lain adalah kurangnya komunikasi antara pegawai dan atasan, serta rendahnya kesadaran untuk tepat waktu dan menjalankan tugas dengan baik.Referensi
(Sari & Fadli, 2023)Attamimi, Y., Lamba, R. A., & Kuddy, A. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Di Kampung Tobati, Kampung Tohima Soroma, Kampung Nafri, Dan Kampung Enggros. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(2), 2561. Https://Doi.Org/10.36418/Syntax-Literate.V7i2.6249
Emelinda Lopi Kedang, Walter Obon, & Margaretha Yilianti. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Di Kecamatan Nita Kabupaten Sikka (Studi Kasus Pada Desa Nita, Desa Nitakloang, Desa Tebuk Dan Desa Lusitada). Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 2(3), 135–151. Https://Doi.Org/10.55606/Jempper.V2i3.2118
Febriadi, H. (2021). Disiplin Kerja Aparatur Pada Kantor Desa Tambalang Raya Kecamatan Sungai Tabukan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Al Iidara Balad, 3(1), 40–52. Https://Doi.Org/10.36658/Aliidarabalad.3.1.30
Recky, R., Nazarudin, N., & Maulana, A. (2022). Disiplin Kerja Dalam Memediasi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Desa Sialang Jaya. Jurnal Analisis Manajemen, 8(2), 88–101. Https://Doi.Org/10.32520/Jam.V8i2.2406
Sakka Lebang, N., & Nur, L. O. M. A. (2023). Penerapan Disiplin Kerja Aparatur Pemerintah Pada Kantor Desa Ambake Kecamatan Andowia Kabupaten Konawe Utara. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora, 3(2), 137–143. Https://Doi.Org/10.57250/Ajsh.V3i2.240
Sari, I. S., & Fadli, U. M. D. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Primer : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(3), 232–237. Https://Doi.Org/10.55681/Primer.V1i3.137
Tuhagana, A., & Apriani, Z. (2024). Analisis Disiplin Kerja , Pelatihan Dan Kinerja Karyawan Pada Cv . Balong Karya Utama, 5(11), 5067–5079.
Tumanggor, B., & Saragih, M. (2022). Analisis Hubungan Disiplin Kerja Dan Minat Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Sartika Jaya Titipan Kilat Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 10(3), 593–602. Https://Doi.Org/10.37641/Jimkes.V10i3.1535
