Analisis Kualitas Pengembangan Profesional Berkelanjutan Di Bidan Widiarti Kiangroke
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v5i2.446Kata Kunci:
Pengembangan profesional berkelanjutan, Produktivitas, Profesionalisme, Keterampilan, Bidan Widiarti Kiangroke.Abstrak
Perkembangan profesional berkelanjutan adalah proses yang berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan bidan dalam memberikan pelayanan yang berkualitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Informan terdiri dari bidan utama, bidan pendamping, dokter, asisten bidan, pasien, administrasi dan petugas kebersihan. Wawancara fokus pada persepsi dan pengalaman mereka dalam pelaksanaan pengembangan profesional berkelanjutan dan pengaruhnya terhadap praktik bidan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan profesional berkelanjutan memberikan dampak positif dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan diri, sikap profesional dalam menangani berbagai kondisi persalinan. Bidan Widiarti secara aktif mengikuti pelatihan, seminar, dan kegiatan evaluasi rutin yang dilakukan. Hal ini berdampak positif terhadap kepuasan pasien, keamanan tindakan medis, dan kolaborasi antar staf. Meskipun demikian, ditemukan bahwa aspek pelayanan Keluarga Berencana (KB) masih memerlukan peningkatan dalam hal akses dan ketersediaan. Secara keseluruhan Praktik Bidan Widiarti telah menunjukkan upaya nyata dalam membangun budaya kerja profesional yang berkelanjutan dan dapat dijadikan contoh bagi praktik kebidanan lainnyaReferensi
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2023). Permenkes Nomor 15 Tahun 2023 tentang Pengembangan Profesional Berkelanjutan bagi Tenaga Kesehatan. Jakarta: Kemenkes RI.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Fitria, N., & Pratiwi, N. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Bidan dalam Pelayanan Persalinan. Jurnal Kebidanan dan Kesehatan, 12(2), 45–52.
WHO. (2022). Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030. Geneva: World Health Organization.
Rahmawati, D. (2020). Profesionalisme Tenaga Kesehatan dalam Pelayanan. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Kesehatan, 9(1), 1–8.









