Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Genki Kirana Internusa Cabang Makassar
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v5i2.451Kata Kunci:
Motivasi, budaya organisasi, kinerja karyawanAbstrak
Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Genki Kirana Internusa Cabang Makassar.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Genki Kirana Internusa Cabang Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, yang kemudian dilanjutkan dengan uji koefisien korelasi(r) dan uji koefisien determinasi (R2), uji-t serta uji-F. Berdasarkan hasil peneltian menunjukkan bahwa uji secara partial maupun secara simultan motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Genki Kirana Internusa Cabang Makassar.Referensi
Edison E., Anwar Y., dan Komariyah I. 2018. Sumber Daya Manusia. CV Alfabeta, Bandung.
Hasibuan, S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Lailatus Syafaah, Suparwati. (2020) Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kai Daop 8 Surabaya Http://www.ejournal.upnjatim.ac.id/index.php/jbi/article/view/2295
Mulyadi, Prayogo dan Wicaksono. (2019) Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fenixindo Global Mandiri(Veneta System http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3370
Ronal Malik, Nota Adilman Gea, Jonner Lumban Gaol, Veranika Br. Sembiring. (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indocare Pasific Httpshttps://jurnal.darma agung.ac.id/index.php/creativeagung/article/view/2917
Setiawan H., Budiarti R.H.S., dan Baihaqi M.I. 2022. Pengantar Manajemen (Panduan Untuk Lebih Memahami dan Mengerti Konsep Manajemen). PT. Refika Aditama. Bandung.
Santy Fitriah, Agus Sutarjo. Nova Begawati. (2022) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indah Cargo Padang Https://e jurnal unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/581.
Sudaryo Y., Aribowo A., dan Sofiati N.A. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Edisi pertama, penerbit ANDI, Yogyakarta.
Sugiyono.2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. dan R&D: Alfabeta,Bandung
Susu Krispiyanto, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Indomedia Pustaka, Sidoarjo.
Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group, Jakarta
Suwatno dan Priansa, 2018. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Widianto, Sonny Hersona, Banuara Nadeak, DJ. Suyaman. (2021) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Perusahaan Industri logam dan Perkakas Mesin Untuk Pengerjaan Logam https://journal.ikopin.ac.id/index.php/coopetition/article/view/364
