Analisis Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. Raja Multi Sarana Di Makassar
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v5i2.454Kata Kunci:
Disiplin Kerja , Kerja Sama Tim, Kinerja KaryawanAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Raja Multi Sarana di Makassar. (2) pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Raja Multi Sarana di Makassar. (3) pengaruh disiplin kerja dan kerja sama tim secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Raja Multi Sarana di Makassar. Populasi dalam penelitian adalah Karyawan PT. Raja Multi Sarana di Makassar yang berjumlah 48 orang. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 48 responden. Data penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada Karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. 2. Kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. 3. Disiplin kerja dan kerja sama tim secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Raja Multi Sarana di makassar. Besarnya kontribusi pengaruh disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja Karyawan pada PT. Raja Multi Sarana di Makassar adalah sebesar 72.2% sedangkan sisanya 27,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti .Referensi
A.B. Hassan, M. Haron, and N. M. Basri, “The impact of organizational discipline on employee performance: A study among hotel employees in Malaysia,” International Journal of Business Performance Management, vol. 22, no. 1, pp. 1–18, 2021.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
A. Rachmawati, I. Fadhilah, and M. Siregar, "Work discipline, teamwork, and employee performance," Management Research Letters, vol. 45, no. 2, pp. 98–107, 2023.
D. L. Giang and N. M. Luyen, “Workplace discipline and its impact on employee performance: Evidence from manufacturing firms in Vietnam,” International Journal of Productivity and Performance Management, vol. 69, no. 8, pp. 1570–1586, 2020.
D. Sari and A. Nugroho, "Discipline and performance in retail sector," Jurnal Ekonomi dan Bisnis, vol. 25, no. 1, pp. 77–89, 2020.
D. Wulandari and P. Ratnagung, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja Karyawan PT Insani Medical Centre Jakarta,” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 20, no. 3, pp. 211–223, 2022.
F. Yasmita, A. Suroso, and R. Anggela, “Pengaruh Kedisiplinan dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan PT Wira Karya Group,” Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 15, no. 1, pp. 12–25, 2023.
I. Purba and V. D. Permatasari, “Pengaruh Disiplin dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan PT Otoda Sukses Mandiri Kargo Jakarta,” Jurnal Ekonomi dan Bisnis, vol. 23, no. 2, pp. 45–56, 2024.
J. Lee, H. Kim, and S. Park, "Work discipline and operational efficiency in fast food chains," Int. J. Hospitality Management, vol. 94, pp. 102–114, 2021.
L. A. Hidayat and S. Rahmawati, "Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan," Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 23, no. 2, pp. 101–112, 2023.
M. Garcia, R. Lopez, and K. Chan, "Teamwork and service speed in fast food operations," Journal of Service Science, vol. 15, no. 1, pp. 44–57, 2020.
N. Putri and H. Santoso, "Koordinasi kerja dalam restoran cepat saji," Jurnal Administrasi Bisnis, vol. 12, no. 4, pp. 300–312, 2021.
N. Saputri, “Pengaruh Disiplin, Team Work, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Eka Akar Jati,” Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen, vol. 18, no. 2, pp. 100–112, 2024.
S. Khan, M. Azim, and P. Lodhi, “Teamwork and organizational performance: Moderating role of leadership styles,” Journal of Business & Industrial Marketing, vol. 36, no. 3, pp. 540–553, 2021.
S. P. Robbins and T. A. Judge, Organizational Behavior, 18th ed., Pearson, 2021.
S. Ramadhani, A. Ambarwati, and D. Kusumawardani, “Pengaruh Disiplin dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan PT Arja Kayulapis Indonesia,” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, vol. 14, no. 1, pp. 88–97, 2022.
Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : ALFABETA
T. Johnson and L. Nguyen, "Team synergy and service quality," Asia-Pacific Journal of Management Research, vol. 39, no. 3, pp. 221–238, 2022.
J. Muhoza and G. Mutangaza, “Effect of team cohesiveness on organizational performance: A case of Rwandan service industry,” European Journal of Business and Management Studies, vol. 8, no. 1, pp. 50–60, 2023.
