Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten kolaka Utara
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v6i2.565Kata Kunci:
Kompetensi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Utara. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,252 > 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,030 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,009 < 0,05. Secara simultan kompetensi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dan disiplin kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Utara.Referensi
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Zanafa Publishing.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Mitra Wacana Media.
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (15th ed.). Rineka Cipta.
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Daft, R. L. (2020). Era Baru Manajemen. Salemba Empat.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management. Pearson Education.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Kepemimpinan - Teori dan Aplikasi. Alfabeta.
Fitriasari, A., & Wulansari, P. (2020). The Effect of Competence and Work Discipline on Work Producitivity of Employee. ALMANA : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 79–86.
Ghazali, R., Mahardiana, L., & Risnawati. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 2(1), 69–78.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (4th ed.). Rajawali Press.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (12th ed.). PT. Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2018). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Revisi). Rajawali Press.
Moenir, A. S. (2016). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. PT. Bumi Aksara.
Nawawi, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Gadjah Mada.
Noviyanti, & Ismaya, S. B. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta. TRANSEKONOMIKA: Akuntansi, Bisnis, Dan Keuangan, 2(1), 79–88.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT. Refika Aditama.
Simamora, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Sudirman, Ohoiledwarin, G. P., Yuliana, R., Arta, D. N. C., & Hartanto. (2023). Effect of Competence and Discipline on Employee Performance at the Education Office. JIRK - Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(9), 3589–3594.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2016). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. CAPS.
Sunyoto, D. (2016). Metodologi Penelitian. PT. Refika Aditama.
Sutojo, S. (2016). Membangun Citra Perusahaan: Building The Corporate Image. PT. Damar Mulia Pustaka.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prananda Media Group.
Terry, G. R., & Rue, L. W. (2016). Dasar-Dasar Manajemen (11th ed.). Bumi Angkasa.
Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen: Jurnal Ekonomi USI, 3(1), 42–55.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (4th ed.). PT. Raja Grafindo Persada.
