PERAN DISIPIN KERJA DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA DI KANTOR KECAMATAN TAMALANREA
Kata Kunci:
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan tamalanrea dan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi disiplin kerja dan motivasi secara simultan teerhadap kinerja pegwai. Sampel penelitian adalah sebanyak 69 ASN di Kantor Kecamatan Tamalanrea. Teknik pengumpulan data dikumpulkan dengan menggunakan angket. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji homogenitas, uji regresi linear berganda, koefisein determinasi, uji t pasrsial, serta dilanjutkan dengan uji hipotesis atau uji t.Referensi
DAFTAR PUSTAKA
Paresae, M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Mappi. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 2(1), 58-66.
Syahida, N., & Suryani, N. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Economic Education Analysis Journal, 7(2), 610-623.
Laili, L. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Nipah Panjang Kabupaten Tanjung Jabung Timur (Doctoral Dissertation, Sumber Daya Manusia).
Risa, E., Todingbua, M. A., & Ma’na, P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Paulus Journal Of Management Research, 1(2).
Ilham, I., Putra, I. N. N. A., & Ramly, A. T. (2020). Artikel B-47: Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Variabel Motivasi. Jmm Unram (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram), 9(4), 315-324.
Izzah, N., & Ardiani, I. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division Pt Mulia Makmur Elektrikatama. Majalah Ilmiah Bijak, 13(2), 210-222.
Surbakti, N. Y. B. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor (Doctoral Dissertation, Universitas Quality Berastagi).
Azizah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Kota Bandar Lampung. Journal Strategy Of Management And Accounting Through Research And Technology (Smart), 1(2), 67-77.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic And Business Review, 8(4), 1-12.
Gunawan, P. R. S. (2022). Peran Motivasi Sebagai Pemediasi Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintahan Provinsi Bali (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Posuma, C. O. (2013). Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4).
Azizah, S. N. (2021). Manajemen Kinerja. Penerbit Nem.
Nadirah, S. P., Pramana, A. D. R., & Zari, N. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, Mix Method (Mengelola Penelitian Dengan Mendeley Dan Nvivo). Cv. Azka Pustaka.
