PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN HEWAN,IKAN DAN TUMBUHAN MAKASSAR
Kata Kunci:
lingkungan kerja dan kinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Karantina Pertanian Hewan Ikan dan Tumbuhan Makassar. Sampel yang digunakan sebanyak 70 responden dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung 11,103 lebih besar dari nilai t-tabel 2,380.Hal ini menunjukan bahawa variable Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.Referensi
Afandi. 2018. Manaemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Arikanto dalam (Yusuf, 2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
Bass dan Avolio, (2010). Predicting Unit Perfomance by Assesing Transformasional and Trascational Leadership. Jurnal of AppliednPyscology.
Damim. (2015). Motivasi, Kepemimpinan Efektivitas Kelompok. PT. Jakarta.
Fajar, M. A., Irfan, A., & Hafipah, H. (2024). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infomedia Solusi Humanika Di Kota Makassar. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 16539-16553.
Gaspersz, (2015). Total Quality Management (Untuk Praktis Dan Bisnis Industri). Jakarta: Penebar Swadaya.
George R. Terry, (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Bina Aksara.
Gibson, dkk. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Howard H. Hoyt, (2009). Aspect of Modern Public Administration, National Institute of Administration, Jakarta: Bulan Bintang .
Irfan, A., Risnawati, R., Syahrul, A., & Jumaidah, J. (2024). Pengaruh Work Life Balance dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japfa Comfeed Tbk. Unit Makassar. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(2), 3633-3649.
Irfan, A., & Alfian, Y. I. M. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Kelautan, Teknologi Informasi Dan Komunikasi (BPPMPV-KPTK) Gowa. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 4(1), 763-771.
Syam, A. H., & Irfan, A. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Pada Madrasah Ibtidaiyah (MI) DDI Kabupaten Mamasa. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(1), 521-532.
Pasulu, M., Irfan, A., Pahmi, A. A., & Thalib, L. (2023). The effect of job satisfaction and work motivation on employee performance through work discipline at the regional secretariat of east Luwu Regency. Rahmawanti, NP (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan kantor pelayanan pajak Pratama Malang Utara)(Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Jayanti, N. P., & Syamsir, S. (2018). 'Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Nagari Dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten tanah Datar Jess'(Journal Of Education On Sosial Science).2(1), 35-46.
Kartini Kartono, (2017). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali Pers.
Nawawi, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Bisnis Komperatif). Yogyakarya : Gajah Madah University Perss.
Suci. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Media Pressindo.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kombinasi. (Mixed Melhods). Bandung: CV Alfabeta.
Sukardi, (2004). Metode Penelitian Pendidikan: Kompetensi Dan Prakteknya, Jakarta: Bumi Aksara.
Simanjuntak, (2011). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit Univ. Indonesia, Jakarta.
Thomas, (2007). Tanaman Obat Tradisional, Yogyakarta: Kanisius.
Yuyun, (2015). Peningkatan Mutu Pendidkan. Studi Islam.
Yulk. (2005). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Terjemahan Budi Supriyanto. Edisi Ke 5. Jakarta: Penerbit PT. Indeks.
