PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.MITRA BELANJA SEJAHTERA DI MAKASSAR
Kata Kunci:
Rekrutmen,Kinerja Karyawan,Manajemen Sumber Daya Manusia.Abstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada CV.Mitra Belanja Sejahtera di Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan melibatkan 60 karyawan sebagai responden yang diambil sebagai sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis regresi linear sederhana, uji validitas, dan uji hipotesis (uji T). Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel Rekrutmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.Referensi
Aziz, T.A., Maarif, M.S. and Sukmawati, A. (2017) ‘Pengaruh rekrutmen Dan Seleksi Terhadap kinerja’, Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen [Preprint]. doi:10.17358/jabm.3.2.246.
Ditya, M.P. (2021) ‘Pengaruh proses Rekrutmen Dan Seleksi TERHADAP Kinerja Karyawan Departemen Meat Preparation Pada pt. Orsoindo Sejahtera’, JURNAL PUNDI, 5(1). doi:10.31575/jp.v5i1.341.
Ghozali, Imam. (2019) ‘Aplikasi Analisis Multivarate dengan Program IBM SPSS 17, Cetakan Kelima, Semarang: Badan Penerbit Universitas Dionegoro.
Hadiaty, F. (2019) ‘Pengaruh rekrutmen Terhadap Kinerja pegawai Non-Medis di Rumah Sakit Umum Pindad bandung’, Jurnal Sekretaris & Administrasi Bisnis (JSAB), 3(2), p. 153. doi:10.31104/jsab.v3i2.124.
Kesimpulan Dan saran 5.1 Kesimpulan - Pengaruh rekrutmen Dan Seleksi TERHADAP Kinerja Karyawan (no date) 123dok.com. Available at: https://123dok.com/article/kesimpulan-kesimpulan-pengaruh-rekrutmen-seleksi-terhadap-kinerja-karyawan.y960knjy (Accessed: 01 December 2024).
‘Model pengukuran Kinerja Daerah’ (2006) Jurnal Desentralisasi, 7(4), pp. 53–76. doi:10.37378/jd.2006.4.53-76.
(No date) Bab II Kajian Pustaka A. Landasan teori 1. Kinerja ... Available at: https://repository.um-surabaya.ac.id/1347/3/BAB_II.pdf (Accessed: 01 December 2024).
Syafitri, T.J. and Chairoel, L. (2019) ‘Pengaruh rekrutmen, SELEKSI, PENEMPATAN Kerja Dan Kualitas SDM TERHADAP Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bank Syariah mandiri kantor cabang Padang)’, Jurnal Benefita, 4(3), p. 570. doi:10.22216/jbe.v4i3.4090.
Sejahtera’, JURNAL PUNDI, 5(1). doi:10.31575/jp.v5i1.341.
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit : Alfabeta, Bandung
Susan,E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan islam,9 (2).
Sukatmajaya, A. and N., C.F. (2018) ‘Pengaruh rekrutmen Dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Pada pt. Angkasa Pura II’, Kinerja, 1(01), pp. 1–8. doi:10.34005/kinerja.v1i02.445.
Wekke, I.S. (2019) Validitas referensi [Preprint]. doi:10.31227/osf.io/c4z5t.
