PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING (ARFF) PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR
Kata Kunci:
beban kerja, lingkungan kerja, kinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Unit Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Sampel yang digunakan sebanyak 76 responden dengan metode pengumpulan data melalui dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,155 lebih besar dari nilai t-tabel 1,993. Dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung t-hitung 4,984 lebih besar dari nilai t-tabel 1,993.Referensi
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen sumber daya manusia teori, konsep dan indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber
Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Arikunto, Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Aslian, M. Y. (2019). Dampak Persepsi Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Umum PT. Swabina Gatra. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(3), 680–687.
Edison, E., Anwa, Y., Komariyah, I. (2018). Manajemen sumber daya manusia : strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Bandung: Alfabeta.
Eni Mahawati dkk. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Semarang: Yayasan Kita Menulis.
Fernando Reinhard Tjiabrata, B. L. dan L. O. H. D. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Emba, 5(2), 1570–1580
Fikratunil Khasifah, R. N. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana). Diponegoro Journal of Management, 5(1), 1–7.
Munandar, Sunyoto, A. (2018). Psikologi Industri dan Organisasi. Badan Penerbit Universitas Indonesia
Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM E, 2(2), 2745–7257.
Putri Auliya ( 2022 ). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pabrik Otak – Otak Cv. Kembar Jaya ).
Riny Chandra dan Dody Adriansyah. (2015). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Jurnal Ilmiah Magister Managemen Unikom, 5(1), 670–678. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.37
Rony Irawan et al. (2021). Hubungan Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS di RSUD Ulin Banjarmasin Tahun 2021. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Sutoyo. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga Propinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis, 4(3), 187– 195. Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/157073-IDpengaruh-beban-kerja-lingkungan-kerja-da.pdf
Wardhana, Aditya, et al. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung: Media Sains Indonesia.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajagrapindo Persada.
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.
Zulkifli. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dosen Universitas Jabal Ghafur. Journal of Economic Management & Business, 17(1), 105–116.
