PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Penulis

  • Nurul Insani Maharany stim-lpi makassar
  • Rina Rina stim-lpi makassar
  • Andi Novita Paramitha stim-lpi makassar

Kata Kunci:

Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan.Penelitian ini menggunakan Populasi berjumlah 164 pegawai.Penentuan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 62 pegawai.Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution) 27.0 Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji Normalitas, Uji Validitas, Uji reliabilitas, Analisis Linier Berganda, Uji T (uji parsial), Uji F (uji simultan). Hasil uji normalitas menunjukkan nilai signifikan sebesar 403% > 0,05 yang artinya data berdistribusi secara normal, hasil uji validitas menunjukan r hitung > r tabel yang artinya data instrument mempunyai validasi, hasil uji reliabilitas menunjukkan Cronbach’s Alpha > 0,60 yang artinya data instrument reliabel, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan uji t (uji parsial), pengujian uji signifikan uji f (uji simultan). Hasil penelitian menunjukkan secara parsial (uji t) diketahui bahwa Komunikasi Interpersonal (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar <.001% < 0,05, diketahui Kualitas Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 008% < 0,05.Dan hasil penelitian menunjukkan secara simultan (uji f) diketahui Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja secara bersama-sama (serentak) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar Fhitung 22,110 > Ftabel 0,250.  

Referensi

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). ZANAFA PUBLISHING.

Amanah, I. M., Hermawan, A. H., & Hidayat, W. (2021). Manajemen Tenaga Pendidik Dalam Meningkatkan Kompetensi Profesional. Jurnal Isema: Islamic Educational Management, 6(1), 55–62.

Amrudin et al. (2022). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Surakarta: Pradina Pustaka.

Azliani, T., Tarmizi, H. B., & Siahaan, E. (2022). The Effect of Employee Placement and Work Environment Through Work Spirit on ASN Performance at BAPPEDA Aceh Tamiang District. The International Journal of Business Management and Technology, 6(1), 122–138.

Darda, A., Rojikun, A., & Yusuf. (2022). Anteseden Kinerja Pegawai. EUREKA MEDIA AKSARA.

Deka Shavira, Hari Muharam, Dewi Atika. (2024). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Namara: Jurnal Manajemen Pratama.

Ekawati, Z. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk.

Fitria Marisya. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Al Bilad Tour and Travel. Mamen: Jurnal Manajemen.

Gina Umi Alawiah. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang. Repository FISIP UNSAP, 21.1.

Harry Patuan Panjaitan, Melani Putri. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosi dan Kemampuan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan di CV.HM. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen. https://doi.org/10.35145/procuration.v12i2.4507

Intan Fitriani Putri, Muhammad Saddam Sajati, Fatimah Az-Zahra, Kaheesha Nawalia, Dwi Muhammad Naufal, Ratih Ayu Sekarini. (2024). Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan KPP Jakarta Cakung. Economics and Digital Business Review.

Jasmine, & Khanza. (2023). Kreativitas Guru Di Era Digital. Jurnal Penelitian Dan Pendidikan, 1038.

Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. CV. AA. RIZKY.

Kristison Tobeoto, Rilfan Kasi Ranteta'dung, Muharram. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika (KOMINFO) Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Neraca. https://doi.org/10.56070/jinema.v5i2.61

##submission.downloads##

Diterbitkan

2026-10-06

Terbitan

Bagian

Artikel